«Кризис указал на несоответствие стандартам достойной работы в 2020 году, он еще раз продемонстрировал насколько уязвимы миллионы трудящихся по всему миру», — Генеральный директор МОТ

Пандемия безжалостно обнажила слабые места наших рынков труда. Приостановлена деятельность и крупных, и мелких предприятий, сокращена продолжительность рабочего времени, увольняется персонал. Закрытие торговых центров и ресторанов, отмена авиарейсов и бронирования гостиниц, переход предприятий на удаленную работу многих ставит на грань краха. При этом первыми работу теряют зачастую те, у кого она и так не была стабильной: продавцы, официанты, кухонный персонал, грузчики, уборщики.

Кризис в экономике и на рынке труда, порожденный пандемией COVID-19, может привести к росту мировой безработицы почти на 25 миллионов человек, говорится в исследовании Международной организации труда (МОТ). Сокращение занятости означает и существенные потери доходов работников. По оценкам авторов исследования, к концу 2020 года они составят от 860 миллиардов до 3,4 триллиона долларов США. Это приведет к падению потребления товаров и услуг, что в свою очередь отразится на экономических перспективах предприятий и целых стран.

Можно ожидать и существенного роста масштабов нищеты среди работающего населения, поскольку «проблемы с доходами, проистекающие из снижения экономической активности, приведут к разорению работников, живущих ниже черты бедности или возле нее». По оценкам МОТ, в мировом масштабе число людей, которые пополнят ряды работающей бедноты, составит от 8,8 до 35 миллионов. При этом изначально прогнозировалось, что в 2020 году оно, наоборот, снизится на 14 миллионов.

«Гуманитарные аспекты воздействия пандемии COVID-19 выходят далеко за рамки чрезвычайных мер медико-санитарного характера. Под угрозой наше будущее во всех его измерениях, будь то экономика, социальная сфера или развитие. Наш ответ должен быть безотлагательным, скоординированным, глобальным и таким, чтобы те, кому больше всего требуется помощь, незамедлительно ее получили», — считает Генеральный директор МОТ Гай Райдер.

Коллективные усилия и солидарность организаций работодателей и работников — важнейшее условие эффективного противодействия последствиям пандемии COVID-19 для сферы труда, говорится в новом докладе МОТ. В условиях кризиса взаимодействие и диалог между организациями работодателей и предпринимателей, с одной стороны, и работников с другой способны придать новый импульс социально-экономическому прогрессу и ускорить восстановление.

Кроме того, МОТ и Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) подготовили новые рекомендации для предприятий, призванные помочь им обеспечить поддержку семей работников в условиях пандемии COVID-19.

Основные направления деятельности

Для уменьшения негативного воздействия пандемии необходимы широкомасмасштабные и согласованные политические меры по четырем основным направлениям:

  • поддержка предприятий, занятости и доходов;
  • стимулирование экономики и создания рабочих мест;
  • защита работников на рабочих местах; и
  • использование социального диалога между правительствами, работниками и работодателями для поиска решений.

Ответные действия

Многие из 187 государств-членов МОТ предпринимают беспрецедентные меры с целью уменьшения негативного воздействия пандемии на предприятия, рабочие места и наиболее уязвимые категории населения.

К таким мерам относятся применение активной бюджетно-финансовой и кредитно-денежной политики, расширение социальной защиты, усиление охраны труда, укрепление социального диалога.

Уже в ходе нынешнего кризиса, связанного с COVID-19, ответом на пандемию стали двусторонний социальный диалог и совместные начинания социальных партнеров в разных странах мира, в том числе таких как Бельгия, Испания, Латвия, Марокко, Пакистан, Уганда, Швеция.

Социальные партнеры, чьи усилия решающим образом подкрепляют и дополняют действия государственных структур здравоохранения и органов власти, подтверждают тем самым, что способны играть важную роль в ослаблении рисков и противодействии кризисным ситуациям.

Здесь можно ознакомиться с тем, какие меры принимаются государствами-членами МОТ для преодоления кризиса в сфере труда, вызванного пандемией COVID-19.

Выход из пандемии

Выход из пандемии может быть таким же опасным, как и ее разрастание, если он не будет сопровождаться принятием надлежащих мер, — заявил Генеральный директор ВОЗ.

ВОЗ сотрудничает с пострадавшими странами над выработкой стратегий поэтапного и безопасного снятия ограничительных мер. Должно быть обеспечено наличие ряда важных элементов: во-первых, распространение вируса должно быть поставлено под контроль; во-вторых, должно быть обеспечено наличие достаточных возможностей в области здравоохранения и оказания медицинской помощи; в-третьих, риск вспышки болезни в специализированных учреждениях, таких как учреждения долговременного ухода, должен быть сведен к минимуму; в-четвертых, на предприятиях, в школах и других местах, которые вынуждены посещать люди, должны быть приняты необходимые профилактические меры; в-пятых, должны быть приняты меры по обеспечению противоэпидемической готовности в случае завоза инфекции; в-шестых, необходимо, чтобы население обладало всей необходимой информацией и активно содействовало осуществлению этого переходного периода.

«Каждый должен принять участие в ликвидации пандемии», — подчеркнул глава ВОЗ.